Kamis, 08 November 2012

SOAL ESSAI PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI

NAMA             :   WIDYAWATI
NPM                :   17111393
KELAS            :   2KA30
KELOMPOK  :   8

  1. Apa yang dimaksud dengan lingkungan ekstern dalam faktor yang mempengaruhi perubahan organisasi? Sebutkan!
  2. Sebutkan 3 cara menghindari hambatan dalam melakuka perubahan organisasi!
  3. Sebutkan 3 cara suatu organisasi melakukan perubahan terhadap dirinya!
      Jawaban:
  1. Lingkungan ekstern adalah keseluruhan faktor yang ada di luar organisasi yang mempengaruhi semua organisasi masyarakat. Faktor-faktor lingkungan ekstern yakni:         
1.      Politik
            Meliputi segala sesuatu yang berhubungan dengan pemerintahan, organisasi politik (kepartaian). Politik terdiri dari 3 macam yakni :
·         Politik Praktis (prachtische Politiek) yaitu cara menjalankan dan mewujudkan politik dalam suatu negara atau pemerintahan.
·         Politik Teori (Teoretische Politiek) yaitu politik untuk pengajaran yang bersendi atas pengetahuan dalam sosiale structuur.
·         Kekuasaan Politik (Politiek-match) yaitu politik untuk mendapatkan pengaruh atau kekuasaan. Yang mempunyai pengaruh langsung adalah politik praktis dan kekuasaan politik.
2.      Hukum
            Meliputi semua ketentuan yang berlaku dan harus ditaati oleh semua orang, baik individu ataupun kelompok. Mulai dari ketentuan hukum tertinggi hingga terendah.
3.      Kebudayaan
·         Kebudayaan Material: mengenal berbagai macam alat dan barang-barang yang cara kerjanya secara mekanis, elektris, atau secara elektronis.
·         Kebudayaan Non Material: berbagai macam unsur yang mempengaruhi tingkah laku manusia. Unsur tersebut yakni nilai-nilai/norma-norma masyarakat, latar belakang sejarah suatu masyarakat, kebiasaan, adat istiadat, ideologi, keyakinan keagamaan dan lain-lain.
4.      Teknologi
            Ialah segenap hasil kemajuan dan teknik perkembangan industri peralatan modern. Teknologi juga dapat diartikan sebagai penerapan pengetahuan untuk melaksanakan pekerjaan.
5.      Sumber Alam
            Meliputi sumber alam yang ada di darat, laut dan udara. Berupa tanah, air, energi, flora, fauna, geografi, iklim dan lain-lain.
6.      Demografi
            Sumber tenaga kerja menurut jenis kelamin, umur, jumlah dan bagaimana sistem penyebarannya.
7.      Sosiologi
            Meliputi struktur sosial, struktur golongan dan lembaga-lembaga sosial.
 
 
     2.  -  Mempersiapkan faktor-faktor yang mendukung perubahan organisasi.
          -  Memberikan penjelasan tentang keuntungan adanya perubahan, dampak positifnya dan akibatnya  
             jika perubahan tidak segera dilakukan.
          -  Meyakinkan bahwa perubahan organisasi adalah suatu usaha untuk mencapai kesempurnaan di 
             segala hal.



     3.  - Mengadakan perubahan struktur organisasi. Stuktur organisasi merupakan salah satu komponen  
            organisasi yang sering menjadi sasaran perubahan. 
          - Mengubah sikap dan perilaku dengan pembinaan, pengembangan, pendidikan dan latihan pegawa
          - Mengubah tata aliran kerja

0 komentar:

Poskan Komentar

Please Leave Your Comment :)